بعد أن أوضحنا صيغة شكوى ضد مدير ظالم، نشرح في السطور التالية خطوات متابعة هذه الشكوى.الأسئلة الشائعة حول مقال عقوبة تطاول المدير على الموظف:وزيادة على ذلك، فقد سمح المشرع لأي عامل يتعرض للتطاو
دون الإضرار بسمعة المؤسسة أو الشركة والتشهير بالأفراد الآخرين وزملائه من الموظفين.لذلك الشخص الذي تعرض للظلم، وذلك طبقاً لأحكام القانون المتبعة.النصيحة في هذه الحالة هي نفسها التي تُقدَّم في
تحاول خطة التوظيف تحقيق فهم لعدد وأنواع الموظفين المطلوبين لتحقيق الأهداف الحالية للمؤسسة.يعد الاختيار المسبق للسير الذاتية وخطابات التقديم المستلّمة جزءًا لا يتجزأ من مراحل تطوير خطة التوظ
ولهذا المؤشر تأثيرًا على القرارات التي تتخذها إدارة الموارد البشرية مثل زيادة الرواتب والترقيات والمزايا.معدّل التّبديل – فهم معدّل تبديل الموظّفين عاليّي الأداء وحسابه.يمكن لعدد من مؤشّرا
مؤشرات الأداء الرئيسية للصحة والسلامة هي المقاييس التي تحدد جهود الشركة في مجال الصحة والسلامة، ومن خلال تتبعها يمكن الحصول على رؤية حول مدى أمان بيئة العمل للموظفين، ومعايير السلامة التي تل